Webinar
Talent sourcing in 2024: trends en data
In een dynamische arbeidsmarkt is het cruciaal om de juiste trends te herkennen en te benutten. In ons webinar, “Talent soucing in 2024: trends en data”, delen Milou Verhoeks en Laura Roetgerink de belangrijkste inzichten uit de analyse van alle data in 2024 van meer dan 40.000 benaderde kandidaten. Ook vergelijken ze dit met data uit 2023 en 2022 en onthullen zij wat je moet weten voor sourcing in 2025.
We vergelijken onze bevindingen met bredere arbeidsmarkttrends, bespreken effectieve benaderingen voor specifieke doelgroepen en geven praktische tips over het verzamelen en inzetten van waardevolle data. Dit webinar is onmisbaar voor sourcers, recruiters en recruitment managers die hun strategie willen verfijnen en succesvol willen inspelen op de nieuwste ontwikkelingen.
Wat je kunt verwachten:
- Inzichten uit de praktijk: Ontdek de trends die wij hebben gezien in onze data en hoe deze zich verhouden tot de bredere arbeidsmarkt.
- Gerichte benadering van doelgroepen: Leer hoe je specifieke doelgroepen effectief kunt benaderen op basis van de trends die wij herkennen uit onze data.
- Data Analyseren: Hoe gebruik je deze cijfers en data om je eigen resultaten te analysen.
- Interactie en vragen: Stel je vragen en ontvang direct advies van onze experts.
Na dit webinar ben jij klaar om:
- Sourcing Trends: je hebt inzicht verworden in sourcing trends op basis van uitgebreide data-analyse.
- Doelgroepbenadering: Je krijgt tips over doelgroepbenadering en kunt met deze tips meteen aan de slag om jouw doelgroep zo effectief mogelijk te benaderen.
- Data-Analyseren: Je hebt geleerd hoe je je eigen data kunt analyseren.
Meld je nu aan en krijg
gratis toegang tot het webinar!
Leer hoe je met data-gedreven inzichten jouw talent sourcing naar een hoger niveau tilt!
Onze sprekers
Laura Roetgerink
Managing Consultant / Trainer
Cooble
Laura is Managing Consultant en trainer bij Cooble. Op dit moment voert zij opdrachten uit voor Tennet, het Ministerie van Financiën en de Nederlandsche Bank. Eerder heeft zij een sourcingonderzoek gedaan voor het Openbaar Ministerie en diverse andere klanten geholpen in hun wervingsbehoefte.
Milou Verhoeks
Partner & Sourcing Geek
Cooble
Milou noemt zichzelf sourcing geek. Via bureaus als Brunel, en werkgevers als ASML, Stryker, VodafoneZiggo en Renewi bekwaamde ze zich in het recruitmentvak. En dan met name in: sourcing. Sinds 2017 is Milou partner van Cooble.
Wim Dammans
Interim Sourcer
Enexis
We zijn trots om Wim Dammans aan te kondigen als een van de sprekers tijdens ons webinar. Wim is een ervaren sourcer en recruiter met meer dan 13 jaar ervaring in het vak. In 2021 werd hij uitgeroepen tot meest invloedrijke recruiter, een erkenning van zijn diepe kennis en impact binnen de branche.
Momenteel werkt Wim als interim sourcer bij Enexis en geeft hij regelmatig trainingen over sourcing. Zijn expertise en inzicht maken hem een veelgevraagde spreker op recruitment events. Tijdens het webinar deelt Wim zijn waardevolle kennis en praktische tips over sourcing en recruitment en kijken we met Wim terug op 2024 en vooruit naar 2025.
Wat is sourcen?
Sourcen is het proces van het vinden en verleiden van talent. Het is een vorm van recruitment. Toch is een sourcer net iets anders dan een recruiter: zie de recruiter als een generalist en de sourcer als een specialist. Bij sourcen ligt de focus op de hele arbeidsmarkt; zowel actief- als latent werkzoekenden worden benaderd. En dat is weer goed voor je bereik. Zo heeft onderzoek uitgewezen dat je kandidatenvijver zo’n 3 keer groter wordt door deze aanpak. Online wordt er veel gesourced via specialistische kenniswebsites of zakelijke social media, zoals Linkedin. Maar de zoektocht kan net zo goed op Instagram, Tiktok of Github plaatsvinden. Voor de offline benadering van kandidaten, wordt veelal het eigen netwerk van de sourcers ingezet. Ook referral recruitment blijkt nog steeds een effectieve methode.
Op zoek naar Super Sourcers?
Samen vinden wij jouw unicorn. Hoe? Maak vrijblijvend een afspraak!