Den Bosch
Meer details

(Interim) Corporate Recruiter

Functie omschrijving

Jouw uitdaging als (Corporate) Recruiter

Als corporate recruiter regel je alles van A tot Z als het gaat om het werven en selecteren van technische professionals voor onze klant. Zo achterhaal je bij de managers en businesspartners aan welke criteria en technische eisen een kandidaat moet voldoen. Ga je in gesprek met collega’s van de afdeling om een goed beeld te krijgen van het team en de werksfeer. En zoek je precies uit wat de verwachtingen van de kandidaat zijn. Zo weet je zeker of de kandidaat bij de vacature past of misschien beter tot zijn recht komt in een andere rol. Je inleven in de functie, het team én de kandidaat is dus erg belangrijk.

Jouw werkzaamheden?

Je stelt nieuwe kandidaten voor aan de business, faciliteert het sollicitatieproces en bewaakt van begin tot eind de voortgang en de kwaliteit.
Je bent eigenaar van het sollicitatieproces en zorgt voor duidelijke afspraken met de business en kandidaten.
Je bouwt een talentpool op en houdt deze zorgvuldig bij.
Je denkt mee met het vraagstuk van Employer Branding

Functie eisen

  • Een afgeronde hbo/wo opleiding.
  • Minimaal drie jaar werkervaring als recruiter.
  • Ervaring bij een technisch bedrijf
  • Fulltime beschikbaarheid (40 uur)/ 32 uur is bespreekbaar
  • Uitstekende Nederlandse en Engelse communicatie skills.

Locatie

Den Bosch

Contactpersoon

Milou Verhoeks

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.
Cooble gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.