Son en Breugel
Meer details
Adres
Ekkersrijt 4401, 5692 DL Son en Breugel

Recruiter (20-24 uur p/w)

Functie omschrijving

In jouw rol als Recruiter (20-24 uur p/w) ga je met veel plezier aan het werk.
Je stelt sterke vacatureteksten op en plaatst deze op onze website en andere geschikte recruitment kanalen.
Door jouw werkervaring van minimaal 3 jaar in recruitment, in combinatie met jouw doortastende en klantgerichte manier van werken weet jij als geen ander op creatieve wijze nieuwe manieren te vinden om de talenten van morgen te vinden en aan onze organisatie te binden.
Je weet alles van Social Media en arbeidsmarktcommunicatie en hoe je deze in kan zetten in het recruitmentproces.
Met jouw inzichten en je kritische blik weet jij het wervings-en selectieproces van A tot Z verder te professionaliseren en hierbij de juiste stakeholders te betrekken.
Jouw sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, als ook je empatisch vermogen stellen jou in staat de onderste steen boven te krijgen in gesprekken en te schakelen op elk niveau.

Functie eisen

In de rol van Recruiter herken jij jezelf in het volgende profiel;

  • Minimaal 3 jaar werkervaring in recruitment, het werven via social media en het ontwikkelen en inzetten van vernieuwende recruitmenttools;
  • Eigenschappen waarover je beschikt: klantgericht, sensitief, doortastend, creatief, communicatief vaardig, kritisch, hands-on-mentaliteit;
  • Je bent een echte netwerker;
  • Je hebt ervaring en affiniteit binnen de zakelijke dienstverlening;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

Bedrijfsprofiel

Een baan bij TÜV Nederland betekent dat je werkt in een integere, kennisgedreven organisatie die zich continu ontwikkelt. Door de veelzijdigheid aan klanten in uiteenlopende branches is je werk daadwerkelijk iedere dag anders. Vanuit TÜV Nederland helpen wij klanten betrouwbaarheid aan te tonen met certificering, keuring, inspectie, CE markering, training en opleiding.
Meer dan 230 klantgerichte, vakkundige professionals maken onderdeel uit van de informele, sociale bedrijfscultuur die je bij TÜV Nederland aantreft. Samen maken zij zich sterk voor de veiligheid en betrouwbaarheid van organisaties, de leefomgeving, overheid en samenleving.
De bedrijfscultuur valt daarnaast te omschrijven als ambitieus; doordat TÜV Nederland een kennisgedreven organisatie is, zijn er voldoende doorgroei en opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen de organisatie. Medewerkers van TÜV Nederland zijn klantgericht, integer, betrokken bij de organisatie en hebben een hands on mentaliteit.

TÜV Nederland is de afgelopen jaren enorm gegroeid. Dat geldt zowel qua omzet als qua bezetting.
Dit succes is waargemaakt door een team van vakmensen dat samen alles organiseert op een gestructureerde en pragmatische werkwijze. De expertise en flexibiliteit van onze medewerkers maken het verschil.

TÜV Nederland is onderdeel van de internationale TÜV NORD GROUP. Zij is in meer dan 70 landen actief met ruim 13.000 werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

TÜV Nederland biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Je begint met een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • Salaris op basis van kennis en ervaring;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling / premieregeling voor pensioen;
  • 32 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Doorgroei - en opleidingsmogelijkheden.

Locatie

Son en Breugel

Contactpersoon

Lonneke van der Sanden

Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Onze vacatures

Vacatures
Cooble gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.