Het uitdenken van een sourcing strategie voor Dienst Justitiele Inrichtingen en het in kaart brengen van de doelgroep. Het vinden en verleiden van kandidaten voor DJI. Met name een focus op gz-psychologen, finance en inkoop professionals. Tevens het opbouwen van een lange termijn kandidatenpool. Wij zijn hierbij het verlengstuk van de recruiters van DJI. Wij kunnen maandelijks op en afschalen met de inzet van onze sourcingcapaciteit. Elke maand is er een focus van 4 a 5 vacatures.
