Diversity
sourcing
Diversiteit is vaak een belangrijk onderdeel van het succes van een organisatie. Diversity sourcing is dan ook één van de sourcing strategieën die bij Cooble centraal staan. Een diverse en inclusieve werkomgeving is niet alleen ethisch verantwoord, maar brengt zakelijk gezien ook enorme voordelen met zich mee. Als professionals in diversity sourcing vertellen we je graag meer over die voordelen en hoe diversiteit ook jouw bedrijf succesvol(ler) kan maken.
Wat is diversity recruitment?
Diversity recruitment of diversiteit sourcing, gaat verder dan alleen het vinden van geschikt talent voor openstaande posities. Het draait om het actief streven naar een diverse samenstelling van je personeelsbestand. Verschillen in onder andere achtergrond, ervaring, cultuur en geslacht, worden omarmd én gewaardeerd. Door ons te specialiseren in dit proces, kunnen we organisaties zoals die van jou helpen om hun diversiteitsdoelen helder te definiëren en te realiseren.
Hoe Cooble jouw organisatie helpt met diversity recruitment
Het aantrekken van talenten met verschillende etnische achtergronden, kan een uitdaging zijn tijdens het wervingsproces. Om jou hier een handje bij te helpen, bieden we bij Cooble op maat gemaakte oplossingen om jouw organisatie te ondersteunen bij diversity recruitment. Ons topteam van sourcers is gespecialiseerd in het vak en voelt zich als een vis in het water als het op diversiteit aankomt. Ze hebben dan ook niet voor niets de nodige certificaten behaald op dit vlak. Diversity sourcing is een bewezen effectieve wervingsmethode als het gaat om het verhogen van diversiteit binnen jouw organisatie.
Het belang van een doordachte sourcingstrategie is bij diversity recruitment ook noodzakelijk. Onze sourcers zijn echte specialisten in het gebruik van ingewikkelde zoektechnieken. Ze hebben indrukwekkende netwerken om allerlei talenten te herkennen en aan boord te krijgen. Graag zetten we onze expertise in om jouw bedrijf vooruit te helpen zodat jullie straks ook aan de slag kunnen met inclusieve werving praktijken. Samen bouwen we aan een bedrijfscultuur waarin diversiteit de standaard is.
Door samen te werken met Cooble, krijg je toegang tot onze expertise en ervaring op dit gebied. We willen niet alleen vacatures invullen, maar ook een diverse en inclusieve werkomgeving creëren waar elke medewerker zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt.
Nog een groot voordeel van diversiteit binnen de organisatie, is dat een gevarieerd personeelsbestand kan leiden tot verhoogde loyaliteit onder werknemers. En dat kan weer leiden tot hogere retentie percentages. Wanneer teams zich gewaardeerd voelen binnen een bedrijf, draagt dit aanzienlijk bij aan het versterken van het moreel binnen de organisatie, maar ook aan een positieve bedrijfsuitstraling. Win-win!
De aandacht voor diversiteit binnen het bedrijf mag je vandaag de dag niet meer onopgemerkt voorbij laten gaan. Het draagt enorm bij aan de reputatie van je bedrijf. Zie diversiteit niet als mooipraterij, maar als een cruciaal element dat de kern vormt van jouw innovatieve en succesvolle organisatie.
Het stappenplan
Het startpunt van ons stappenplan voor diversiteit recruitment is een grondige analyse van de diversiteit behoeften binnen jouw bedrijf. Vervolgens werken we samen met jou aan de ontwikkeling van een strategie die is afgestemd op jouw specifieke doelen en uitdagingen. Maatwerk dus!
De verschillende zoektechnieken en netwerken die we inzetten, helpen ons om diverse talenten te identificeren en aan te trekken. Daarnaast adviseren we jullie over inclusieve werving praktijken en helpen we bij het maken van een inclusieve bedrijfscultuur waar diversiteit omarmd wordt. Samen streven we naar een organisatie die voortdurend groeit in haar inclusieve benadering.
Bij Cooble zorgen we voor die
ideale match
Bij Cooble streven we naar het vinden van ideale matches tussen organisaties en een divers aanbod aan talenten. Het gaat niet alleen om het invullen van vacatures, maar ook om het opbouwen van een team dat diversiteit als kracht ziet. Wij geloven dat werknemers hun volledige potentie op de werkvloer moeten kunnen benutten en dit vervolgens ook moeten kunnen uitstralen naar hun collega’s.
Onze toegewijde sourcers staan klaar om jouw organisatie te helpen groeien door het aantrekken van talent met verschillende achtergronden. Onze betrokkenheid gaat verder dan het wervingsproces; het is ons doel langdurige partnerschappen te smeden tussen werkgevers en werknemers.
Neem contact op met ons en ga voor diversiteit binnen je organisatie.
Maak vrijblijvend een afspraak; dan gaan we samen voor een inclusieve toekomst!
