In 2022 zijn we gestart met de Sourcing Benchmark. Een verzameling van sourcing data om organisaties, recruiters en sourcers meer inzicht te geven in de wereld van sourcing. We hebben vele positieve reacties ontvangen op ons nieuwe initiatief. In samenwerking met Werf& hebben we ieder kwartaal alle sourcing data onder de aandacht gebracht onder een groot en groeiend publiek.
Het openbaar en transparant maken van sourcing data is naar onze mening een belangrijke stap om sourcing toegankelijker te maken.

Wij geloven dat sourcing in de kern verschilt van recruitment. Het opsplitsen van het recruitmentproces in sourcing en recruitment zal ons inziens recruitment naar een hoger niveau tillen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat recruiters geen sourcers zijn. Er worden andere skills gevraagd en de werkzaamheden verschillen enorm van elkaar.

Wij hebben geprobeerd een lans te breken voor sourcing door transparant de gemiddelde cijfers te publiceren over elke fase in het sourcingproces. Zo kunnen we trends spotten en biedt het organisaties en individuen handvatten om te bepalen of zij zelf op de goede weg zijn met hun sourcingactiviteiten.

In dit jaaroverzicht blikken we terug op 2022. Over het algemeen valt op dat de responsratio flink is gestegen. Steeds meer kandidaten reageren op een bericht van een sourcer. Nog beter nieuws is dat er ook sneller positief op wordt gereageerd.
Dat is opvallend gezien het feit dat de arbeidsmarkt alleen maar krapper is geworden. Een andere opvallende trend is dat niet alleen meer kandidaten reageren, maar ook dat er uiteindelijk meer hires zijn voortgekomen uit sourcing.
Uiteindelijk is dat natuurlijk waar het om gaat in sourcing.

Alle cijfers van alle stappen in het sourcingproces zijn te vinden in de rest van dit jaarrapport. Ben je benieuwd naar wat we hebben ontdekt? Download dan de whitepaper via onderstaand formulier.