In 2022 zijn we gestart met de Sourcing Benchmark. Een verzameling van sourcing data om organisaties, recruiters en sourcers meer inzicht te geven in de wereld van sourcing. Sindsdien hebben we veel positieve reacties ontvangen op ons initiatief. In samenwerking met Werf& hebben we ieder kwartaal alle sourcing data onder de aandacht weten te brengen onder een groter publiek. Het openbaar en transparant maken van sourcing data is naar onze mening een belangrijke stap om sourcing toegankelijker te maken. Wij geloven dat sourcing in de kern verschilt van recruitment. Het opsplitsen van het recruitmentproces in sourcing en recruitment zal ons inziens de hele recruitment keten naar een hoger niveau tillen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat recruiters geen sourcers zijn.
Er worden andere skills gevraagd en de werkzaamheden verschillen van elkaar. Wij willen een lans breken voor sourcing en sourcers door transparant de gemiddelde cijfers te publiceren over elke fase in het sourcing proces. Zo kunnen we trends spotten en biedt het organisaties en individuen handvatten om te bepalen of zij zelf op de goede weg zijn met hun sourcing activiteiten.
In dit jaaroverzicht blikken we terug op 2024. Net iets minder dan de helft (46,7%) van de kandidaten reageerde op onze berichten. We merken dat de sourcing druk de afgelopen jaren alleen maar is toegenomen en dat zien we ook terug in onze response rate. De response rate ligt lager dan in 2023 (-1,3%). Ondanks de hogere sourcing druk zien we dat het nog steeds een effectieve manier is om vacatures op korte termijn in te vullen. We hebben in 2024 149 kandidaten blijvend aan een organisatie weten te verbinden.
Alle cijfers van alle stappen in het sourcing proces zijn te vinden in de rest van dit jaarrapport. Ben je benieuwd naar wat we hebben ontdekt? Lees dan verder.
Ben je benieuwd naar wat we hebben ontdekt? Lees dan verder.