Dit is de derde editie van de Sourcing Benchmark. In het eerste kwartaal zijn wij begonnen met het publiceren van data over sourcing. Het doel van de benchmark is om meer duidelijkheid te geven over de resultaten van sourcing. Deze cijfers geven je inzichten die je helpen bij het neerzetten van een sourcing/recruitment strategie.

Iedere maand verzamelen wij al onze sourcing data. Van het percentage kandidaten dat reageert op een bericht tot het aantal sourcing uren dat we gemiddeld nodig hebben voor 1 hire – en alle stappen daar tussenin. Hiervan nemen we vervolgens het gemiddelde over 3 maanden. Ieder kwartaal analyseren we deze data om vervolgens trends te spotten.

In het derde kwartaal zagen we dat het aantal hires uit sourcing behoorlijk is toegenomen ten opzichte van het tweede kwartaal. De maand september was daarbij een hele goede maand. Kandidaten beginnen in september vaak weer aan een nieuwe start, dit zien we ook terug in de cijfers.

We zien dat sourcing steeds effectiever begint te worden in beroepen waar sourcing voorheen nog niet erg veel ingezet werd. We sourcen nog steeds de lastige IT en technische functies. We zien ook betere performance voor de meer operationele rollen.

Het salaris speelt op dit moment een hele grote rol. Kandidaten die er echt op vooruit gaan in hun arbeidsvoorwaarden zijn sneller geneigd een baan aan te nemen. Nieuwsgierig naar alle cijfers? Download dan de whitepaper via onderstaand formulier.