Dit is de vierde editie van de Sourcing Benchmark en daarmee de laatste van 2022. In het begin van dit jaar – of eigenlijk moeten we vorig jaar zeggen – zijn we gestart met het publiceren van data over sourcing. Doel van de benchmark is sourcing data openbaar maken. Zo maken we inzichtelijk wat richtlijnen zijn voor sourcing werkzaamheden. Dit kan jou handvatten bieden om te beoordelen in welke fase van jouw sourcing activiteiten er nog optimalisatie mogelijk is. Ook kan het wellicht helpen om te bepalen in hoeverre sourcing een aanvulling is op je reeds bestaande recruitmentactiviteiten.

Elke maand verzamelen we gegevens over sourcing. Dit varieert van het percentage kandidaten dat op een InMail reageert tot hoeveel tijd we gemiddeld nodig hebben om een nieuwe werknemer aan te nemen. We nemen het gemiddelde over drie maanden en elk kwartaal analyseren we de data om trends te identificeren.

Voor we terugblikken naar Q4; eerst een recap van Q3. In het derde kwartaal zagen we dat sourcing ook succesvol wordt toegepast in beroepen waar het eerder niet werd gebruikt. Zo wordt sourcing niet langer alleen gebruikt voor lastige rollen zoals IT, maar ook voor operationele functies. Daarnaast speelde in Q3 het salaris een grotere rol dan ooit tevoren.

In het vierde kwartaal zien we een stijgende trend in de response rate. Meer mensen reageren op onze berichten. Daarbij benaderen we minder mensen per uur. Dit komt omdat we meer tijd besteden aan het schrijven van het bericht, met een hogere response rate als gevolg. Persoonlijke, creatieve berichten met een beetje humor zijn het meest effectief. We stuurden in het vierde kwartaal de meeste reminders van het hele jaar en dat hangt samen met een response rate die stijgt.

Oktober was de beste maand van dit kwartaal. December was qua response rate en hires het minst. De laatste maand van het jaar is traditioneel een lastige maand voor recruitment. Mensen zijn op vakantie of druk met afronden van werkzaamheden en daardoor worden gesprekken vaak uitgesteld.

Alle cijfers zijn te vinden in deze benchmark. Ben je benieuwd naar wat we hebben ontdekt? Download dan de whitepaper via onderstaand formulier.