Hand-out sourcing training
Bedankt voor jouw deelname aan de sourcing training! Hieronder vind je een exclusieve hand-out met handige sourcing tips.
3 tips vinden
Kijk wat de doelgroep post op LinkedIn
Wanneer je weet wat kandidaten bezig houdt; bepaalde softwareprogramma’s, het afronden van een studie of het bijwonen van een event kan je die informatie terugzoeken in posts. Door hier op in te spelen in je bericht laat je ook meteen zien dat je je verdiept hebt in de kandidaat.
Zoek naar de ideale kandidaat
Vraag de vacaturehouder naar de ideale kandidaat. Hierdoor krijg je niet alleen meer informatie over de vacature, maar je kan er ook je zoektocht op baseren.
Vind je kandidaten via ‘ongewone’ kanalen
Er zijn verschillende platformen waarop je kandidaten kunt vinden. Soms zijn beroepsgroepen ingeschreven in registers of lid van specifieke vakverenigingen. Sommige bedrijven vermelden ook de namen van hun medewerkers. Daarnaast zou je ook op vakfora kunnen kijken of je in contact kan komen met kandidaten.
3 tips verleiden
Gebruik interesses van de kandidaat
Zorg dat je de aandacht van de kandidaat weet te trekken. Kandidaten krijgen veel berichten en vinden een persoonlijke aanpak steeds belangrijker. Door in te spelen op de interesses die een kandidaat op zijn profiel heeft vermeld heb je meteen een goed en persoonlijk begin van je bericht te pakken.
Gebruik (organisatie) nieuws
Naast een persoonlijke aanpak is het ook goed om te laten zien dat je je verdiept hebt in de doelgroep en wat zij interessant vinden. Is je organisatie positief in het nieuws aanwezig? Gebruik dat dan zeker in je berichten. Daarnaast kan je ook op andere actualiteiten inspelen.
Gebruik de namentruc
Is je inspiratie echt op? Dan is er gelukkig altijd nog de namentruc. Start je bericht met een feitje over de betekenis van de naam of hoe vaak een naam voorkomt binnen Nederland. Die laatste werkt extra goed bij cijfer gerelateerde vacatures.
Meer tips nodig?
Volg onze social media kanalen om op de hoogte te blijven van nieuwe trends en ontwikkelingen.