Als je succesvol wilt zijn in je vak, moet je beschikken over de juiste vaardigheden en het helpt ook als je je werk leuk vindt. Vaak is er een verband tussen succesvol zijn en werkplezier. Er zijn recruiters die goed kunnen sourcen, maar er zijn ook recruiters die helemaal niet kunnen sourcen of sourcers die niet kunnen recruiten. Dat is niet verwonderlijk, want het zijn twee aparte vakgebieden.
Niet iedereen heeft het benodigde inzicht en de vaardigheden om een goede sourcer te worden. Soms is een vacature zo specifiek, dat je heel diep moet graven en moet doorzetten. Niet iedere recruiter hoeft dit iedere dag te doen, waardoor hij of zij de ervaring mist. Voor het graafwerk heb je sourcers: die weten precies hoe je die ene persoon vindt met de specifieke vaardigheden en die ook nog precies past binnen het bedrijf. “Dat is die paarse unicorn met glitters”, zoals onze supersourcer Sanne altijd enthousiast uitroept!
Een sourcer is nieuwsgierig, een doorzetter en goed in analyseren. Het gebeurt echt regelmatig dat het zoeken in eerste instantie niet lukt. Dan gaat een echte sourcer door, geeft niet op en daar heeft hij of zij dan nog lol in ook! En als die nieuwsgierigheid, die analyse, dat graafwerk en dat doorzetten dan uiteindelijk leidt tot de juiste kandidaat, ja dan stroomt de adrenaline door het lijf van de sourcer. Yes, I did it! Ondertussen leer je de markt nog beter kennen en voel je je groeien en kan je de volgende keer nog beter aan de slag.
Niet iedereen beschikt over de juiste vaardigheden om sourcher te worden, die nieuwsgierigheid, dat doorzettingsvermogen en dat analytisch vermogen. Dat is logisch, want sourcen is een vakgebied. Daarom zijn er recruiters die niet geschikt zijn om te sourcen en er eigenlijk ook geen zin in hebben. Zij doen liever het deel van het recruitementproces waar zij goed in zijn. Ieder heeft een passende plek in de keten en zo ontstaat er een goed geolied proces. En dat is prima, zo kan ieder met zijn talent optimaal worden ingezet.
Wij bij Cooble hebben dat talent voor sourcen en genieten ervan om nieuwe medewerkers te zoeken en te vinden! En onze klanten genieten weer van ons vakmanschap en van onze goede matches. Win-win! Goed en succesvol zijn in je werk maakt t leven zoveel leuker!