Door: Laura Roetgerink & Milou Verhoeks
Nu bijna een jaar geleden viel een niet alledaagse opdracht op de deurmat. Het Openbaar Ministerie heeft Cooble gevraagd te onderzoeken of sourcing naar officieren van justitie een bijdrage zou kunnen leveren aan hun recruitmentproces. Deze opdracht is om meerdere manieren bijzonder te noemen. Zo is het tekort aan officieren van justitie regelmatig in het nieuws, is de functie áltijd gekoppeld aan een opleidingstraject en is het Openbaar Ministerie de enige organisatie die deze functie werft. Deze factoren maakten het interessant om onderzoek uit te voeren naar deze doelgroep. Want wie zijn de mensen die kiezen voor dit opleidingstraject?
Men denkt al snel aan strafrechtadvocaten, maar met het oog op diversiteit en de krapte op de arbeidsmarkt moet er breder gekeken worden. Een belangrijk onderdeel van het onderzoek was dan ook het in kaart brengen van de doelgroep. Hiervoor hebben we onder andere LinkedIn en de tool ‘zoek een advocaat’ van de Nederlandse orde van advocaten gebruikt. Naast deskresearch hebben we ook 10 officieren van justitie (sommigen in opleiding) geinterviewd. Hen hebben we ook gevraagd naar de kwaliteiten die een nieuwe collega zou moeten bezitten en waar deze nieuwe collega’s zich zouden kunnen bevinden.
Niet alleen gaven deze interviews ons inzicht in de te werven groep mensen, maar ook in de beweegredenen van de huidige officieren van justitie (in opleiding) om voor het Openbaar Ministerie en deze functie te kiezen. Deze inzichten werden aangevuld door externe interviews die we hebben gehouden met onder andere strafrechtadvocaten (met of zonder eigen kantoor), een universitair docent, een juridisch medewerker en advocaten uit andere rechtsgebieden. Tot slot hebben we de resultaten van de interviews kunnen gebruiken voor de benadering van de doelgroep. Door de interviews wisten we dat de doelgroep goed gerepresenteerd werd op LinkedIn en dat deze mensen graag persoonlijk met een inhoudelijke noot benaderd worden.
Met de verzamelde informatie hebben we twee benaderberichten opgesteld en zijn er 100 kandidaten benaderd. Vijftig kandidaten kregen een open bericht dat kandidaten uitnodigd om vrijblijvend over de mogelijkheden bij het Openbaar Ministerie te praten en de andere groep een gesloten bericht dat kandidaten vroeg naar hun interesse in de rol van officier van justitie. Op het open bericht werd een respons rate van 74% behaald, op het gesloten bericht 71%. Maar liefst 51% van de kandidaten wilden naar aanleiding van ons bericht telefonisch kennis maken. De werving is op dit moment nog in volle gang, maar de sourcing heeft sowieso kwalitatief goede kandidaten opgeleverd en een ruime talentenpool.
Onze onderzoeksresultaten hebben we in een rapport verwerkt dat nu door het Openbaar Ministerie gebruikt wordt om onder andere een strategisch recruitmentplan op te stellen. Naast het sourcen van kandidaten voor de rol van officier van justitie zijn er namelijk nog tal van mogelijkheden om de werving te verbeteren naar voren gekomen in het onderzoek.
Het was erg interessant om deze opdracht uit te voeren en onderzoek te doen voordat de werving begon. Door dit vooronderzoek hebben we ons goed in de doelgroep kunnen verdiepen. Dit heeft zeker bijgedragen aan de hoge respons rate en de uiteindelijke sollicitaties.
Naar aanleiding van dit onderzoek is er geconcludeerd dat sourcing voor deze doelgroep zeker effectief en haalbaar is. Besloten is dan ook ook verder te gaan met de sourcing voor deze doelgroep en tot vandaag de dag zijn werken wij nog steeds voor het Openbaar Ministerie om de sourcing voort te zetten. Ook vandaag de dag leren wij nog nieuwe lessen uit de sourcing oor deze interessante doelgroep.
Over Cooble
Over ons
Meet het team
Blogs
Cases
Quick links
Het Cooble-proces
Afspraak
Vacatures
Contact
Peperstraat 1
5211 KM, ‘s-Hertogenbosch
Tel: +31 (0)73 2032 080
Email info@cooble.nl
Monica Sperling -
Sourcing Consultant
Tussen het werken door even varen over de Amazone is voor Monica alledaagse koek. Ze woont namelijk in Brazilië! Werken vanuit dit prachtige land boost natuurlijk enorm je creativiteit. Bij Cooble kan Monica deze creativiteit met alle gemak de vrije loop laten om kandidaten op een persoonlijke en originele manier te verleiden om in gesprek te gaan met de klant. Dankzij haar empathisch vermogen weet ze zich altijd te verplaatsen in de kandidaat waardoor ze makkelijker de juiste match vindt. Monica is afgestudeerd in HRM en zit zelf nu helemaal op haar plek waardoor ze weet hoe belangrijk het is om je thuis te voelen in een organisatie. Zélfs als dit vanaf de andere kant van de wereld is! De mogelijkheden zijn oneindig.
Amber Norbart -
Sourcing Consultant
Het enthousiasme spat er bij Amber vanaf! En dat werkt aanstekelijk. Dankzij haar positieve en energieke karakter kan ze niet alleen heel goed met haar collega’s overweg, maar weet ze met haar woorden ook kandidaten in actie te brengen. Doordat bij haar eerdere ervaring klantcontact altijd centraal stond, weet Amber als geen ander hoe belangrijk goede communicatie is. Ze is erg sociaal aangelegd waardoor deze gewoonte voor haar een tweede natuur is.
Vanuit haar opleiding Bedrijfskunde kan ze ook goed bij klanten anticiperen op de vraag die gaat komen. Tijdens haar opleiding heeft ze geleerd vanuit een brede visie naar organisaties te kijken en kan ze zich zo richten op verbeteringen en vernieuwingen van bedrijfsprocessen.
Katiuscia Azzaro-Hoogerhout -
Sourcing Lead
Haar bijnaam is de pitbull, en zo heet ze niet voor niks! Katiuscia is een echte doorzetter en haalt altijd het onderste uit de kan. Door haar enthousiasme weet ze anderen te overtuigen om een kopje koffie te doen en samen te kijken naar de nieuwe stap in hun carrière.
Maar blaffende honden bijten niet en zo is Katiuscia juist poeslief als het gaat om het contact met kandidaten. Ze geeft namelijk altijd een advies mee, blijft graag in contact, en is open en transparant. Na zelf verschillende stappen gemaakt te hebben in haar eigen carrière heeft ze nu haar droombaan gevonden, want hoe mooi is het om mensen aan een baan te helpen die daadwerkelijk bij hen past! Haar competitiviteit kan ze niet alleen kwijt in haar werk, maar past ze ook graag toe in haar vrije tijd tijdens een potje voetbal.
Kimberley Rijsbergen -
Sourcing Consultant
Als professioneel kitefoil racer manoeuvreert Kimberley zich door het wilde water. Ze calculeert alle factoren die de zee onrustig maken en gaat zo haar overwinning tegemoet! Ook bij Cooble weet Kimberley hoe ze het best de onrustige wateren van de arbeidsmarkt kan navigeren. Dankzij de diverse instructeursopleidingen die ze heeft gevolgd kijkt ze tijdens het sourcen naar het individu. Jong of oud, dat maakt voor Kimberley niet uit. Ze weet hoe ze mensen kan verbinden aan die ene nieuwe stap die perfect bij ze past. Op deze manier inspireert ze ook anderen om te gaan naar waar de wind hen heen blaast.
Demi Badrisingh -
Sourcing Consultant
Een dag niet gelachen, is een dag niet geleefd. Met dit in haar achterhoofd weet Demi uit elke dag iets positiefs te halen. En dat is aanstekelijk! Hierdoor bouwt ze snel een band op met klant én kandidaat. Het liefst verrast Demi hen met kleine gebaren. Vanuit haar eerdere ervaring als Recruitment Consultant weet ze namelijk al alle fijne kneepjes van het vak. Demi heeft maar één doel: de unicorns vinden. Hiervoor moet je volgens haar risico’s durven nemen, en het avontuurlijke in haar is daar niet bang voor! In haar vrije tijd durft ze ook risico’s te nemen met haar kook- en bakkunsten. Het liefst probeert Demi elke dag een nieuw recept uit en weet ze er net als bij Cooble weer iets moois van te bakken.
Joris Herrings -
Sourcing Consultant
Wanneer Joris gas geeft is hij niet meer te stoppen! Niet alleen bij zijn hobby motorrijden weet hij situaties snel accuraat in te schatten, ook bij Cooble anticipeert hij op de veranderende vraag van de arbeidsmarkt. Joris heeft een master Farmacie gestudeerd waarvoor hij in een kinderoncologie ziekenhuis heeft gewerkt. Hierdoor weet hij hoe belangrijk het is om secuur te werk te gaan. Ook bij Cooble zien wij zijn analytisch vermogen en nauwkeurigheid terug. Zo kan hij snel verbanden leggen tussen de persoonlijke hobby’s van een kandidaat en de inhoud van de vacature. Daarmee weet hij altijd de kandidaat te verrassen. Wanneer Joris niet op de weg te vinden is, is hij in de natuur. Naast de adrenaline van de motor houdt hij van het strand en een mooie hike.
Sabina Muhsen -
Sourcing Consultant
Als sociale vlinder fladdert Sabina graag rond bij Cooble. In het verleden heeft ze al vaak met klanten gewerkt als schoonheidsspecialiste en kapster, maar nu past ze haar sociale vaardigheden toe bij Cooble. Sabina stelt hierdoor met plezier aansprekende berichten op naar kandidaten die niet al te serieus en zakelijk zijn. Zo voelen kandidaten zich al snel op hun gemak. Waar ze ook neerstrijkt, er ontstaat altijd een wervelwind van positiviteit. Ook is ze een tikkeltje perfectionistisch, waardoor je van haar geen half werk zal zien. Sabina’s motto is pluk de dag, je weet namelijk nooit of er morgen nog één is! Ze vinkt dan ook graag alles van haar to do lijst af. En is de werkweek dan een succes? Dan fladdert ze vrolijk rond tijdens een dag of weekendje weg met haar familie.
Inez Aarntzen -
Sourcing Consultant
Zon, zee, strand en… Cooble! Inez woont op het prachtige Curaçao en weet vanuit dit zonnige oord klant en kandidaat te verrassen met haar juridische kennis. Vanwege haar studie Sociaal Juridische Dienstverlening en eerdere ervaring bij het Ministerie van Justitie weet ze namelijk als geen ander wat het juridische werkveld nodig heeft. Dankzij haar doorzettingsvermogen en zorgvuldige karakter weet ze de onderste steen boven te halen en ziet ze juist dat ene detail wat een ander niet vindt. Hierdoor schrijft Inez leuke persoonlijke benaderingsberichten. Is de dag geslaagd, dan maakt ze er een feestje van op een indoor fiets tijdens haar hobby rocyclen!
Kay Smeets -
Sourcing Consultant
Kay slaat effectballen uit onmogelijke hoeken en weet elke kandidaat zo keer op keer weer te verrassen. Met oog voor de klant duikt hij in de vacature en pluist deze helemaal uit. Zodra hij alle ins en outs van de vacature weet, richt hij zich op het vinden en verleiden van de juiste kandidaten. Momenteel werkt hij aan een master Supply Chain Management aan de Universiteit van Maastricht en weet daardoor precies hoe hij zijn commerciële talenten in kan zetten als Sourcing Consultant. Maar… Kay scoort niet alleen punten tijdens zijn werk bij Cooble, hij is in zijn vrije tijd ook regelmatig op het voetbal- en padelveld te vinden!
Saartje Langstraat -
Sourcing Consultant
Kwast in de hand. Een heleboel creativiteit. Saartje weet keer op keer het perfecte plaatje te schilderen. Maar niet alleen in haar vrije tijd vindt ze dat perfecte plaatje. Saartje weet als geen ander hoe ze de juiste kandidaat vindt en trekt hiervoor graag alles uit de kast. Dankzij haar studie International Media and Communication weet ze altijd een welgekozen communicatiestrategie toe te passen. Als een echte kunstenares stuurt ze de leukste persoonlijke berichten, waarbij ze meer kijkt naar de mens in kwestie in plaats van alleen de baan. Zo brengt Saartje heel wat kleur in het sourcingvak.
Esther Coers -
Office Manager
Van sun salutation tot downward facing dog, Esther weet zich in haar vrije tijd in allerlei bochten te wringen als organisator van yogaweekenden en
-retraites. Ze komt volledig tot rust wanneer alles goed georganiseerd is en voelt zich dan ook helemaal thuis in haar rol als officemanager en marketingsupport bij Cooble. In deze all-round functie voelt Esther zich als een vis in het water; ze houdt zich namelijk graag bezig met heel wat verschillende activiteiten waar ze haar creativiteit op kan loslaten. Ook in haar vrije tijd zal je haar zien in de meest uiteenlopende hobby’s en probeert ze telkens weer wat nieuws uit. Op haar bucketlist van dit jaar staan paardrijden en golf.
Namasté, Esther!
Mike Gommans -
Sourcing Consultant
Geen genade, winnen staat op nummer 1. Dat is niet alleen hoe Mike zijn vrienden en familie volledig inmaakt met (bord)spellen; met deze winnaarsmentaliteit zet hij zich ook in voor het behalen van zijn doelen. Zonder doel kun je namelijk niet scoren. Hiervoor zet hij graag een stapje extra, zowel voor klant als kandidaat. Mike doet wat hij belooft en stelt eerlijkheid en transparante communicatie centraal. Dit leidt vaak tot échte connecties met kandidaten. Is er een match gevonden? Dan kan zijn geluk niet op. Echter weet hij niet alleen bij Cooble te scoren. Na een succesvolle werkdag is Mike ook vaak op het voetbalveld te vinden.
Luuk Hennes -
Sourcing Consultant
Doelgericht gaat hij te werk. Naast dat Luuk in zijn vrije tijd veel voetbalt, weet hij ook te scoren in zijn werk als Sourcing Consultant. Zijn sociale kwaliteiten gooit hij hiervoor graag in de strijd. Hierdoor weet Luuk alles op een leuke manier te brengen, zonder onnodig veel woorden te gebruiken. Maar… De wedstrijd is voor hem pas gewonnen als alle partijen tevreden zijn. En is dat gelukt? Dan viert Luuk dit graag met een biertje met zijn vrienden. Naast Cooble is hij ook nog bezig met een totaal andere tak van sport, namelijk een hbo-studie commercieel management.
Kimberley Kuitenbrouwer -
Sourcing Consultant
Onderzoeken, analyseren, en organiseren. Zo creëert Kimberley orde vanuit de chaos met haar achtergrond in Data Analysis en Business Development. Van crypto currencies tot online ondernemen, Kimberley weet als geen ander hoe de digitale wereld draait. Haar georganiseerde en analytische karakter past ze ook graag toe binnen Cooble. Opvolging is namelijk key volgens Kimberley. Zo verrast ze klant én kandidaat.
Nynke Atsma -
Sourcing Consultant
Het geheime recept van Nynke? Balans! Als sourcing consultant bij Cooble en studente Voeding en Diëtetiek brengt Nynke graag balans in het leven van anderen met het helpen vinden van een passende nieuwe baan en gezonde levensstijl. Door haar nieuwsgierige karakter wil ze alles ontdekken over een vacature en kandidaat zodat ze over de juiste kennis beschikt voor het maken van een match. Zodra ze een leuk profiel heeft gevonden laat ze haar creativiteit de vrije loop in haar persoonlijke berichten. Aan het einde van de dag brengt Nynke ook balans in haar eigen leven door te sporten en te koken. Zo gaat ze in haar vrije tijd het liefst op zoek naar nieuwe recepten voor de lekkerste gerechten.
Wanda Pires -
Sourcing Lead
We gaan op avontuur! Met ervaring in de toeristische sector neemt Wanda je mee naar het land van alle mogelijkheden. Een overstap maken naar een nieuwe baan doe je natuurlijk niet zomaar. Gelukkig is die stap met Wanda aan je zijde als reisgids een ontspannen zaak! Voor haar maakt persoonlijkheid het verschil en doet ze er met haar sympathieke en ontspannen persoonlijkheid alles aan om iemand zich gehoord en gezien te laten voelen. Is de ideale bestemming voor de kandidaat gevonden? Dan komt ze zelf het liefst volledig tot rust door tijd door te brengen met haar gezin en te longboarden door het kralingsebos!
Sanja van Mensvoort -
Sourcing Consultant
Sanja laat zich niet verrassen en staat altijd klaar met het racket in beide handen. Niet alleen wanneer ze tennist, ook bij Cooble heeft ze een sterke backhand door haar uitgebreide kennis over klant, vacature en kandidaat. Haar geduldige karakter draagt eraan bij dat ze de tijd neemt; Sanja leest met plezier de profielen door en besteedt veel aandacht aan haar contact met de kandidaat. De wedstrijd is voor Sanja gewonnen wanneer niet alleen de klant tevreden is met de match, maar ook de kandidaten het contact positief hebben ervaren. Werkgeluk staat voor haar centraal. Vanwege Sanja’s achtergrond in HR gelooft ze dat iedereen een perfecte baan verdient, en daar draagt zij graag aan bij.
Christina Lazaros -
Sourcing Consultant
Lindy Heesakkers -
Sourcing Consultant
Eva Verbeemen -
Sourcing Consultant
Amber Wildeman -
Sourcing Consultant
Ryan Sheikrojan -
Sourcing Consultant
Caro Boonen -
Sourcing Consultant
Indy Kames -
Sourcing Consultant
Eva de Vries -
Sourcing Consultant
Ook in haar vrije tijd staat ze klaar voor een uitdaging. Elk jaar fokt ze namelijk veulens uit een van de betere merrielijnen van Nederland om ze vervolgens te verkopen. Ze brengt dan ook veel tijd door met haar paarden en haar zoontje.
Precious Griffith -
Sourcing Consultant
Precious is zelf ook een organisatietalent. Hierdoor organiseert ze met veel plezier game- en filmavonden of heerlijke diners voor haar naasten. Daarnaast reist ze ook graag de wereld rond en werkt ze op dit moment zelfs vanuit Thailand! Dat is nog eens digital nomading.
Kyra Horn -
Sourcing Consultant
En heeft ze dan een succesvolle sourcingdag gehad? Dan zingt zij haar hoogste lied. Letterlijk, want Kyra kan goed zingen. Zo heeft ze in het verleden opgetreden als zangeres en zelfs een aantal prijzen gewonnen.
