Het uitdenken van een sourcing strategie voor Unica en het in kaart brengen van de doelgroep. Het vinden en verleiden van kandidaten voor Unica. Met name een focus op werkvoorbereiders, project managers, tender managers, HR professionals en calculatoren. Tevens het interviewen van deze kandidaten en het opbouwen van een lange termijn kandidatenpool. Wij zijn hierbij het verlengstuk van de recruiters van Unica. Wij kunnen maandelijks op en afschalen met de inzet van onze sourcingcapaciteit. Elke maand is er een focus van 4 a 5 vacatures.
‘Ik vond het een fijne samenwerking met Cooble. We hebben met elkaar mooie resultaten geboekt waar wij met het team van Unica heel trots op zijn.”
Quote Michiel van Dorsten –
Teamleider Recruitment Unica