Sourcing is bij Cooble geen ondersteunend klusje. Het is ons vak. En voor dat vak zoeken we iemand die het overzicht houdt, mensen beter maakt en zelf ook graag met opdrachtgevers en kandidaten aan tafel zit.
Als Recruitment Lead geef je leiding aan een klein team sourcers. Tegelijkertijd werk je zelf actief mee. Je bent verantwoordelijk voor een aantal opdrachtgevers, start nieuwe sourcingprojecten op, stemt af over voortgang en resultaten, begeleidt je team en voert zelf gesprekken met kandidaten.
Geen project is bij ons hetzelfde. Iedere opdrachtgever heeft een andere vraag, arbeidsmarkt en organisatie. Daarom leveren we maatwerk en kijken we per opdracht wat nodig is om resultaat te boeken.
Cooble werkt als verlengstuk van de organisatie. We willen niet alleen weten welke kandidaat wordt gezocht, maar ook begrijpen waarom iemand past, hoe de organisatie werkt en wat kandidaten moet aanspreken.
Je verdiept je in de organisatie, de doelgroep en de vacatures waarvoor we zoeken. Voor jouw opdrachtgevers ben jij een belangrijk aanspreekpunt.
Vanuit die informatie zet je samen met je team een sourcingaanpak neer die past bij de opdracht.
Je gebruikt de inzichten uit de cijfers om gedurende een project bij te sturen. Je bespreekt resultaten met je team en de opdrachtgever en zorgt dat keuzes onderbouwd worden gemaakt.
Je houdt overzicht over de verschillende projecten, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Je helpt de sourcers in je team om steeds beter te worden in hun vak. Je kijkt mee, geeft feedback, helpt bij lastige searches en zorgt dat kennis en ervaringen worden gedeeld.
Je spreekt kandidaten, beoordeelt of iemand past bij een opdracht en zorgt voor een goede overdracht. Zo weet je precies wat er speelt en kun je snel schakelen.
We werken datagedreven. Dat betekent dat we niet alleen afgaan op gevoel of ervaring, maar continu kijken naar wat de cijfers ons vertellen.
Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment en begrijpt hoe sourcing en recruitmentprocessen werken. Je hebt hbo werk- en denkniveau en vindt het leuk om verantwoordelijkheid te nemen.
Niet omdat je ieder gesprek wilt omzetten in een verkoopkans, maar omdat je begrijpt wat een opdrachtgever nodig heeft, kansen ziet en relaties verder weet uit te bouwen.
Je houdt overzicht, werkt graag met data en kunt vanuit resultaten bepalen wat er beter of anders moet.
Ervaring als leidinggevende is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Belangrijker is dat je mensen mee kunt krijgen, feedback durft te geven en zelf het goede voorbeeld geeft.
En ja, we zoeken ook gewoon een leuk mens. Iemand met wie je graag samenwerkt en die zichzelf niet belangrijker maakt dan nodig.
Bij Cooble draait veel om drie dingen. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen. We houden niet van onnodige regels of controle om de controle. Wel van duidelijke afspraken, goed werk leveren en elkaar aanspreken als dat nodig is.
We vertrouwen erop dat je verantwoordelijkheid pakt en keuzes durft te maken.
Duidelijke afspraken, goed werk leveren en elkaar aanspreken als dat nodig is.
Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier te doen. Zonder controle om de controle.
Een prima salaris dat past bij je ervaring en verantwoordelijkheid. Daarnaast verdien je een bonus op basis van het gezamenlijke succes.
Alle ruimte en flexibiliteit om je werk zo in te delen dat het werkt voor jou, je team en onze opdrachtgevers.
Samen openen we een eigen pensioenrekening. Jij legt zelf in en Cooble doet daar iedere maand een bijdrage bij.
Goede apparatuur, de juiste systemen en toegang tot de tools die je helpen om je werk goed te doen.
Zoek je een rol waarin je leidinggeven, sourcing, data, opdrachtgevers en kandidaten kunt combineren? Dan zou dit zomaar eens een hele leuke volgende stap kunnen zijn.
Recruitment Lead
Solliciteer direct