In een arbeidsmarkt die blijft schuiven, is het steeds lastiger om feit en gevoel van elkaar te scheiden. Wat werkt nu écht in recruitment? En waar moet je je vandaag al op voorbereiden om in 2026 niet achter de feiten aan te lopen? Tijdens het webinar “Sourcing in 2025: wat werkt en wat gaat 2026 brengen?” delen Milou Verhoeks en Laura Roetgerink de belangrijkste inzichten uit hun analyse van de recruitment- en sourcingdata van 2025. Deze data is gebaseerd op tienduizenden benaderde kandidaten en wordt vergeleken met eerdere jaren, zodat trends niet op aannames maar op cijfers rusten.

Daarnaast gaan we in gesprek met Jesse Geul, auteur van het boek Waarom (n)iemand bij je wil werken (2025). Jesse staat bekend om zijn no-nonsense kijk op recruitment. We vragen hem naar de belangrijkste lessen uit zijn boek, zijn kijk op de huidige arbeidsmarkt en zijn verwachtingen en tips voor recruitment in 2026.

We leggen onze bevindingen naast bredere arbeidsmarktontwikkelingen, bespreken wat dit betekent voor recruitment- en sourcingstrategieën en vertalen dit naar praktische keuzes waar je direct mee aan de slag kunt.

Dit webinar is relevant voor recruiters, sourcers en recruitmentmanagers die hun aanpak willen aanscherpen en niet willen sturen op hype, maar op inzicht.