Door: Jan Karel Sindorff

Datum: 22/04/2024

De kracht van interim sourcing

Wat is interim sourcing?

Interim sourcing betekent het tijdelijk versterken van je recruitmentteam met externe professionals met een specialiteit in sourcing. Deze professionals vormen je flexibele schil. Aangezien recruitment, en daarmee de vraag naar sourcing, beïnvloed wordt door de dynamiek van de arbeidsmarkt en economische omstandigheden, hebben we vaak te maken met diverse uitdagingen en wisselende behoeftes binnen de organisatie. Interim recruitment is uitermate geschikt om op deze wisselende vraag in te spelen. Tevens biedt het ook een oplossing voor interne veranderingen. Denk hierbij aan het opvangen van iemand die met zwangerschapsverlof gaat of langdurige afwezigheid. Een interim sourcer sourced niet alleen de juiste kandidaten, maar kan ook sourcing binnen de organisatie naar een hoger niveau tillen. Daarmee draagt een interim sourcer direct bij aan het werkgeversimago.

Zo werkt interim sourcing

Om sourcing succesvol te laten zijn doet een sourcer altijd een intake met een vacaturehouder. Daarna brengt de sourcer de doelgroep in kaart. Waar bevindt deze zich en zijn de eisen en voorkeuren die de vacaturehouder aan een kandidaat stelt wel haalbaar? Nadat de vacaturehouder voorbeeldprofielen heeft beoordeeld en de sourcer zeker weet goed op weg te zijn wordt de echte zoektocht gestart. Meestal wordt er gesourced via LinkedIn, maar het komt ook voor dat andere websites zoals bijvoorbeeld GitHub worden ingezet. Kandidaten worden altijd op een persoonlijke en creatieve manier aangeschreven en wanneer zij meer willen weten over een functie voert de sourcer desgewenst een kennismakingsgesprek. Wanneer de kandidaat voorgesteld wil worden bij de vacaturehouder brengt de sourcer de kandidaat in contact met de recruitmentafdeling.

De voordelen van interim sourcing

Het inhuren van een interim sourcer heeft diverse voordelen.

Het belangrijkste voordeel is dat de sourcer flexibel inzetbaar is. Dit is handig wanneer er bijvoorbeeld een grote vraag komt vanuit de organisatie naar een schaars profiel. Wanneer de recruitmentvraag is opgelost kan er afgeschaald worden.
Een interim sourcer benaderd tevens kandidaten altijd vanuit de organisatie zelf, onderzoek wijst uit dat er dan een hogere response rate behaald kan worden, dit heeft dus een positieve invloed op de response rate.
Wat veel van onze klanten ook als een voordeel zien is dat een sourcer die van buitenaf kan worden ingezet zich echt kan richten op sourcing. Om als sourcer succesvol te kunnen zijn is focus op sourcing een hele belangrijke voorwaarde. Vaak zie je dat sourcers die binnen de organisatie zelf werken worden ‘opgeslokt’ door extra interne (recruitment) werkzaamheden. Sourcers die wat meer van buitenaf werken kunnen zich volledig richten op sourcing en alle uren worden hiermee zo effectief mogelijk ingevuld.
Een interim sourcer brengt altijd expertise en een netwerk mee. Cooble sourcers hebben diverse trainingen gehad op het gebied van sourcing, diversiteit en het schrijven van teksten. Daarnaast hebben zij in diverse sectoren een netwerk opgebouwd. Onze sourcers helpen je niet alleen de doelgroep te leren kennen, zij zorgen er ook voor dat de doelgroep je organisatie als potentiële werkgever leert kennen.

Het belang van interim sourcers in specifieke sectoren

Interim sourcers spelen een cruciale rol in specifieke sectoren waar snelle aanpassing aan marktveranderingen essentieel is. Ze bieden een dynamische oplossing voor plotselinge pieken in personeelsbehoefte of voor het vinden van zeldzame talenten. Door hun gespecialiseerde kennis en ervaring kunnen interim sourcers snel inspelen op de unieke eisen van een sector, zoals engineering, IT of financiën. Hun externe perspectief en netwerk dragen bij aan innovatieve sourcingstrategieën en het aantrekken van niche-expertise. Bovendien, door hun vermogen om op projectbasis te werken, ondersteunen ze organisaties bij het efficiënt schalen van hun recruitmentinspanningen, zonder de lange-termijn overheadkosten. Hierdoor zijn interim sourcers onmisbaar voor sectoren die competitief zijn en snel moeten reageren op de dynamiek van de arbeidsmarkt.

Tarieven van een interim sourcer

De tarieven van een interim sourcer verschillen naar gelang de expertise die de sourcer heeft en vaak ook de branche waar de sourcer in werkt.

Schaarste aanvullen met toptalenten van een interim sourcer

De afgelopen jaren hebben wij gezien dat interim sourcing van groot belang is binnen de recruitmentbranche. We hebben al meer dan 100 organisaties mogen helpen met onze sourcers. Dit zorgt ervoor dat we bij een snelle grote behoefte snel kunnen starten en gemakkelijk kunnen op of afschalen. Ook zien we dat de kennis die wij hebben opgedaan binnen al deze organisaties erg schaars is in Nederland. We beschikken over data van al deze organisaties en kunnen zo niet alleen mee sourcen maar ook echt helpen in het strategisch advies.