Wat wij voor jou kunnen betekenen

Cooble. Van merk tot werk.

Iemand vinden is geen kunst. Iemand bereiken wél. Via sourcen, bouwen aan een sterke employer brand of met recruitment. Bij Cooble doen we het allemaal. Onderscheidend? Ja, graag. Met de kennis van nu boven het maaiveld uitsteken en meedenken. Daardoor verrassen we keer op keer.

Past deze tactiek bij jou?

Zeker nu de online wereld transparanter is dan ooit, ligt de bal bij ons. Hoe wij het spel spelen? Cooble zet de aanval op, geeft een voorzet en scoort. Op het allerhoogste niveau, met name op het speelveld van IT, Software, Bouw & Infra, Engineering, Data & Supply Chain. Kom in actie en neem contact op. Werkgever of werkzoekend, Cooble is er voor allebei.

Onze vacatures

Vacatures

inDe Wel 15, 3871 MT Hoevelaken

Legal Contract Manager

Voor Unica zoeken we een contractmanager met een aantal jaar ervaring in een gelijke functie binnen een technische omgeving. In deze rol krijg jij alle vrijheid (maar ook veel eigen verantwoordelijkheid!) om conceptueel mee te denken wanneer het gaat om het contractuele raamwerk vertalen naar individuele projecten. Tevens ben je een strategische sparringspartner voor de projectmanagers en steun je hen op de werkvloer met alle contract gerelateerde onderwerpen. De helft van je werktijd breng je door op de verschillende projectlocaties. Een aantrekkelijke rol dus voor een ondernemende (contract)jurist die het niet erg vindt om in een bouwkeet rond te lopen. Of voor een ervaren contract manager die graag wat meer tegen de legal kant aan wil schuren. Communicatief ben je erg sterk, maar ook tactvol; je communiceert makkelijk op verschillende niveaus in de organisatie. Je staat stevig in je schoenen, bent flexibel en beschikt over een winnaarsmentaliteit. Goed om te weten: de rol is in te vullen vanaf 32 uur per week.

Geplaatst: 12-01-2021

inZwolle

Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde | Zwolle

Bezit jij de skills om onze projecten zowel technisch als organisatorisch optimaal voor te bereiden?

Geplaatst: 12-01-2021

inGeleen

Projectleider Elektrotechniek

Ben jij een besluitvaardige, klant- en resultaatgerichte Projectleider Elektrotechniek die zowel modficaties als nieuwbouw projecten in de installatietechniek telkens weer naar een goed einde brengt? Solliciteer online en word Projectleider bij de grootste technische dienstverlener in Nederland.

Geplaatst: 12-01-2021

inSon

Manager Verwerving

Heb jij je sporen verdiend binnen de installatietechniek op het gebied van tender(management)processen, tenderprojecten en het coachen, ontwikkelen en opleiden van het tenderteam? Onderscheidt jij jezelf op het gebied van creativiteit en verbetervoorstellen hierin? Kun je daarnaast je technische kennis vertalen in een doeltreffende strategie en in innovatieve oplossingen voor de klant? Dan ligt er hier een nieuwe uitdaging voor jou! Bij Unica Building Projects krijg je de kans om als manager verwerving een belangrijke stempel te drukken op onze dienstverlening. Je mag werken aan projecten zoals de bouw en verbouw van gebouwgebonden installaties van ziekenhuizen, verzorgingsinstellingen, defensieobjecten, monumentale gebouwen, overheidsgebouwen, onderwijsinstellingen en andere utiliteitsgebouwen. Unica Building Projects heeft een gezonde groeistrategie en dat betekent voor jouw afdeling een geweldige kans om veel nieuwe tenders tot een goed einde te brengen.

Geplaatst: 12-01-2021

inVertrouwelijk

Electrical engineer

Het internet of things, daar zit jij als electronics engineer middenin. Je ontwerpt technische oplossingen voor het optimaliseren van industriële en logistieke processen. Denk aan meetmodules voor biertanks of voersilo’s. Of sensoren voor legionelladetectie in waterleidingen. Jouw werk draagt bij aan efficiënte, en daardoor vaak duurzame processen bij de klant.

Geplaatst: 12-01-2021

inVertrouwelijk

PCB Lay-out Engineer

Met sensoren het vulniveau van een tank of de doorstroom van waterleidingen meten. Met deze data optimaliseren we industriële processen: de corebusiness van Actemium. En als PCB-lay-outengineer heb je daar een belangrijk aandeel in.

Geplaatst: 12-01-2021

~~Bekijk onze vacatures~~

Job Search Agent

Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Maak Job Search Agent

Opdrachtgevers

Waar onze kracht ligt

Sourcing 2.0

Een onmisbaar fenomeen in de zoektocht naar talent: sourcing. Bij Cooble is dat meer dan het combineren van zoektermen. Nieuwe technieken en methodes: wij zitten er bovenop en creëren nieuwe inzichten. Voor onszelf en voor anderen. Cooble helpt op alle mogelijke manieren. Van het sourcen van talent tot aan het opleiden van de beste sourcers van morgen. Met kennis en kwaliteit op een efficiëntere wijze talent vinden. Cooble wijst je de weg. Daar houdt het niet bij op. Vinden is 1, talent op verrassende wijze benaderen is 2. Misschien wel het belangrijkste onderdeel van het sourcen. Geen kant-en-klaar berichtje, maar maatwerk per persoon. Dat is de strategie die telt. Voor elke organisatie en doelgroep een andere aanpak. Cooble snapt waarom.
Dit doen we als het gaat om sourcen:
✓ strategieontwikkeling.
✓ opzetten van talentpools.
✓ adviseren over sourcing technologieën.
✓ trainen van (aanstormende) sourcers.

Recruitment 2.0

Heb je het over recruitment, dan heb je het over ons. Bij Cooble hebben we de experts in huis die de stap naar verdere professionalisering durven te zetten. En vooral ook kúnnen zetten. Op elk niveau, voor organisaties met of zonder recruitmentafdeling. Geen standaardverhaal of -aanpak, wel advies op maat en een heldere strategie. We laten niets aan het toeval over. Wij hebben de laatste ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt paraat. Daarmee staan organisaties die onze hulp inroepen al met 1-0 voor. Inspelen op de laatste trends met de nieuwste middelen en advies van de beste mensen uit het vak. Dat is hoe we het doen. Hoe jij het wil? Dat is aan jou. Bij Cooble horen we graag wat je nodig hebt.
Dit doen we als het gaat om recruitment:
✓ werving en selectie van personeel.
✓ opzetten van recruitmentafdelingen.
✓ begeleiden/coachen van recruitmentmanagers.
✓ ontwikkelen van recruitmentstrategieën.
✓ adviseren en inregelen van recruitmenttechnologieën.
✓ trainen en ontwikkelen van (nieuwe) recruiters.