Wat wij voor jou kunnen betekenen

Cooble. Van merk tot werk.

Iemand vinden is geen kunst. Iemand bereiken wél. Via sourcen, bouwen aan een sterke employer brand of met recruitment. Bij Cooble doen we het allemaal. Onderscheidend? Ja, graag. Met de kennis van nu boven het maaiveld uitsteken en meedenken. Daardoor verrassen we keer op keer. En zeker nu de online wereld transparanter is dan ooit, ligt de bal bij ons. Hoe wij het spel spelen? Cooble zet de aanval op, geeft een voorzet en scoort. Op het allerhoogste niveau, op elk speelveld.

Past deze tactiek bij jou?

Kom in actie en neem contact op. Werkgever of werkzoekend, Cooble is er voor allebei.

Onze vacatures

Vacatures

inVertrouwelijk

Principal Cloud Engineer

eBay Classifieds Group is an innovative leader in online classifieds with ten brands that span the globe. Our sites help people find whatever they’re looking for in their local communities – whether it’s a job, an apartment, a sofa, a car, a concert ticket, financial services or new friends. Every connection made or item found makes a difference by creating a world where people share more and waste less. People who want to connect and trade visit our sites because they’re fun, easy to use and built on trust.

Geplaatst: 07-04-2020

inZaandam

Manager Personeelsplanning

Als Manager Personeelsplanning bij ENGIE Services West kom je terecht in een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Met onze multidisciplinaire projecten van enkele tonnen tot tientallen miljoenen is het inplannen van het personeel elke keer weer "een puzzel voor gevorderden". De verschillende doorlooptijden (enkele weken tot enkele jaren) en diversiteit in volumes (enkele vakmensen tot complete ploegen) maken het werk extra uitdagend en afwisselend. Aan jou de taak om sturing te geven aan deze "ruggengraat" van het bedrijf.

Geplaatst: 07-04-2020

inSon en Breugel

Administratief medewerker Kranen en Werkmaterieel

Het betreft een functie van minimaal 24 uur. Voor deze functie is het belangrijk dat je van herhalende - steeds terugkerende werkzaamheden houdt, waarbij het erg belangrijk is dat je zeer nauwkeurig werkt. Het is een pre wanneer je affiniteit hebt met kranen en werkmaterieel. Als administratief medewerk(st)er binnen de afdeling Kranen en Werkmaterieel van TÜV Nederland bestaat jouw rol uit klanten helpen betrouwbaarheid aan te tonen met certificering, keuring, inspectie, CE markering, training en opleiding, of je gedreven collega's ondersteunen met deze activiteiten. Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je als persoon administratief goed onderlegd bent. Je kunt goed multitasken en er wordt van je verwacht dat je erg nauwkeurig kunt werken, flexibel en stressbestendig bent en dat je uitdagingen niet uit de weg gaat. De dagelijkse activiteiten van de afdeling Kranen en Werkmaterieel van TÜV Nederland bestaan uit keuring en inspectie van arbeidsmiddelen en machines, zoals hijs en hefmiddelen. Samen maken jullie je sterk voor de veiligheid en betrouwbaarheid van organisaties, de leefomgeving, overheid en samenleving. Meer dan 230 klantgerichte, vakkundige professionals maken onderdeel uit van de informele, sociale bedrijfscultuur die je bij TÜV Nederland aantreft. TÜV Nederland is onderdeel van de internationale TÜV NORD GROUP. Zij is in meer dan 70 landen actief met ruim 13.000 werknemers.

Geplaatst: 07-04-2020

inSon en Breugel

Administratief Medewerker

Het betreft een administratieve functie van minimaal 24 uur, maar onze voorkeur gaat uit naar iemand die 32 uur of 40 uur per week kan werken. Binnen deze functie kun je veel van je eigen administratieve talent laten zien, doordat je veel eigen verantwoordelijkheid hebt en je de mogelijkheid krijgt om de administratie naar eigen inzicht mee op te zetten. Als administratief medewerk(st)er van TÜV Nederland ondersteun je de afdeling Security Risk Inspections en de afdeling Elektrotechnische Inspecties. Jouw rol bestaat uit klanten helpen betrouwbaarheid aan te tonen met certificering, keuring, inspectie, CE markering, training en opleiding, of je gedreven collega's ondersteunen met deze activiteiten. Om deze functie optimaal uit te kunnen voeren is het belangrijk dat je als persoon zowel administratief als organisatorisch goed onderlegd bent. Je kunt goed multitasken en er wordt van je verwacht dat je erg nauwkeurig kunt werken, flexibel en stressbestendig bent en dat je uitdagingen niet uit de weg gaat. De dagelijkse activiteiten van de afdeling Security Risk Inspections van TÜV Nederland bestaan uit beveiliging van systemen en inspectie van verzekeringen. Voor Elektrotechnische Inspecties bestaan deze uit keuring en inspectie van elektrotechnische producten, zoals zonnepanelen, meterkasten, stopcontacten et cetera, voor klanten. Meer dan 230 klantgerichte, vakkundige professionals maken onderdeel uit van de informele, sociale bedrijfscultuur die je bij TÜV Nederland aantreft. TÜV Nederland is onderdeel van de internationale TÜV NORD GROUP. Zij is in meer dan 70 landen actief met ruim 13.000 werknemers.

Geplaatst: 07-04-2020

inSon en Breugel

HR Support Officer (20 uur per week)

Als HR Support Officer bij TÜV Nederland ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren en bewaken van de gehele HR-administratie, zoals het maken van arbeidsovereenkomsten, het beheren van de personeels-en verzuimadministratie, het up-to-date houden van personeelsdossiers, mutaties verwerken, plannen van sollicitatiegesprekken en het maken van introductieprogramma's voor nieuwe medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het administratief verwerken van de salarismutaties in het salarispakket. Je ondersteunt de HR afdeling bij zaken zoals het voeren van correspondentie, het proactief bewaken van termijnen van personele aangelegenheden zoals jubilea, afloop contracten en het (mede) bewaken van activiteiten van de HR-jaarkalender. Vanuit TÜV Nederland helpen we klanten betrouwbaarheid aan te tonen met certificering, keuring, inspectie, CE markering, training en opleiding. Meer dan 230 klantgerichte, vakkundige professionals maken onderdeel uit van de informele, sociale bedrijfscultuur die je bij TÜV Nederland aantreft. Samen maken zij zich sterk voor de veiligheid en betrouwbaarheid van organisaties, de leefomgeving, overheid en samenleving.

Geplaatst: 07-04-2020

inSon en Breugel

Recruiter (20-24 uur p/w)

In jouw rol als Recruiter (20-24 uur p/w) ga je met veel plezier aan het werk. Je stelt sterke vacatureteksten op en plaatst deze op onze website en andere geschikte recruitment kanalen. Door jouw werkervaring van minimaal 3 jaar in recruitment, in combinatie met jouw doortastende en klantgerichte manier van werken weet jij als geen ander op creatieve wijze nieuwe manieren te vinden om de talenten van morgen te vinden en aan onze organisatie te binden. Je weet alles van Social Media en arbeidsmarktcommunicatie en hoe je deze in kan zetten in het recruitmentproces. Met jouw inzichten en je kritische blik weet jij het wervings-en selectieproces van A tot Z verder te professionaliseren en hierbij de juiste stakeholders te betrekken. Jouw sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, als ook je empatisch vermogen stellen jou in staat de onderste steen boven te krijgen in gesprekken en te schakelen op elk niveau. Een baan bij TÜV Nederland betekent dat je werkt in een integere, kennisgedreven organisatie die zich continu ontwikkelt. Door de veelzijdigheid aan klanten in uiteenlopende branches is je werk daadwerkelijk iedere dag anders. Vanuit TÜV Nederland helpen wij klanten betrouwbaarheid aan te tonen met certificering, keuring, inspectie, CE markering, training en opleiding.

Geplaatst: 07-04-2020

~~Bekijk onze vacatures~~

Job Search Agent

Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.

Maak Job Search Agent

Opdrachtgevers

Waar onze kracht ligt

Sourcing 2.0

Een onmisbaar fenomeen in de zoektocht naar talent: sourcing. Bij Cooble is dat meer dan het combineren van zoektermen. Nieuwe technieken en methodes: wij zitten er bovenop en creëren nieuwe inzichten. Voor onszelf en voor anderen. Cooble helpt op alle mogelijke manieren. Van het sourcen van talent tot aan het opleiden van de beste sourcers van morgen. Met kennis en kwaliteit op een efficiëntere wijze talent vinden. Cooble wijst je de weg.
Daar houdt het niet bij op. Vinden is 1, talent op verrassende wijze benaderen is 2. Misschien wel het belangrijkste onderdeel van het sourcen. Geen kant-en-klaar berichtje, maar maatwerk per persoon. Dat is de strategie die telt. Voor elke organisatie en doelgroep een andere aanpak. Cooble snapt waarom.
Dit doen we als het gaat om sourcen:
- strategieontwikkeling.
- opzetten van talentpools.
- adviseren over sourcing technologieën.
- trainen van (aanstormende) sourcers.

Recruitment 2.0

Heb je het over recruitment, dan heb je het over ons. Bij Cooble hebben we de experts in huis die de stap naar verdere professionalisering durven te zetten. En vooral ook kúnnen zetten. Op elk niveau, voor organisaties met of zonder recruitmentafdeling. Geen standaardverhaal of -aanpak, wel advies op maat en een heldere strategie. We laten niets aan het toeval over.

Wij hebben de laatste ontwikkelingen op de huidige arbeidsmarkt paraat. Daarmee staan organisaties die onze hulp inroepen al met 1-0 voor. Inspelen op de laatste trends met de nieuwste middelen en advies van de beste mensen uit het vak. Dat is hoe we het doen. Hoe jij het wil? Dat is aan jou. Bij Cooble horen we graag wat je nodig hebt.
Dit doen we als het gaat om recruitment:
- werving en selectie van personeel.
- opzetten van recruitmentafdelingen.
- begeleiden/coachen van recruitmentmanagers.
- ontwikkelen van recruitmentstrategieën.
- adviseren en inregelen van recruitmenttechnologieën.
- trainen en ontwikkelen van (nieuwe) recruiters.