Waarom zou je nog leunen op een tussenpartij? Tijdelijk talent sourcen kun je prima zelf.
Waarom zou je nog leunen op een tussenpartij? Tijdelijk talent sourcen kun je prima zelf. We zijn eraan gewend geraakt. Aan dat comfortabele telefoontje naar een bureau, de snelle cv’s die volgen en aan de geruststelling van een tussenpersoon die ‘het allemaal regelt. Maar comfort kost. Letterlijk. Want met elke ingehuurde interimmer via een bemiddelaar […]
Cooble Magazine is live!
Cooble Magazine 2025 is er! Met trots presenteren we de eerste editie van het Cooble Magazine 2025! Boordevol inspirerende verhalen, frisse inzichten, interviews met vernieuwers en de laatste trends die jou als professional verder brengen. Bekijk het in PDF Bekijk het in bladerversie
Welke wervingskanalen gebruiken sourcers?
Welke wervingskanalen gebruiken sourcers? Talent sourcers hebben vandaag de dag toegang tot een breed scala aan wervingskanalen. Deze kanalen spelen een cruciale rol bij het vinden van de juiste kandidaten, of het nu gaat om passieve of actieve kandidaten. In een steeds competitievere arbeidsmarkt is het van belang om de juiste tools en platforms te […]
Personal branding, wat is het en waarom is het belangrijk?
Personal branding, wat is het en waarom is het belangrijk? In de wereld van recruitment is personal branding een essentieel onderdeel van succes. Voor recruiters en sourcers is het meer dan alleen een online aanwezigheid; het is de manier waarop zij zichzelf presenteren aan potentiële kandidaten en hun netwerk. Kandidaten willen weten met wie ze […]
Hoe behoud je young professionals in je organisatie?
Hoe behoud je young professionals in je organisatie? Wat de kracht is van een young professional in de organisatie Young professionals zijn de ruggengraat van elke vooruitstrevende organisatie. Met hun frisse perspectieven en digitale vaardigheden brengen ze een dynamiek die essentieel is voor innovatie en groei. Het behouden van dit talent is een uitdaging die een […]
Zo start je een succesvolle werving – Cooble
Zo start je een succesvolle werving Wat is werving? Werving is het proces waarbij een organisatie geschikte kandidaten zoekt en aantrekt voor openstaande posities. Dit begint vaak met het identificeren van de personeelsbehoefte en het opstellen van een duidelijk functieprofiel. Vervolgens worden verschillende kanalen ingezet, zoals vacaturebanken, sociale media, en bedrijfswebsites, om de vacature onder […]
Het belang van een strategische personeelsplanning – Cooble
Het belang van een strategische personeelsplanning in een modern bedrijf Wat is een strategische personeelsplanning en waarom is het belangrijk? Strategische personeelsplanning is essentieel om de lange termijn doelen van je bedrijf te bereiken. Het gaat om vooruitkijken: welk werk staat er te wachten en welke mensen met de juiste vaardigheden zijn daarvoor nodig? Dit […]
Personeel werven: Zo doe je dat!
Personeel werven: Zo doe je dat! Het vinden van goed personeel kan een lastige klus zijn In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden van gekwalificeerd personeel uitgegroeid tot een van de meest complexe uitdagingen voor organisaties. Niet voor niets lezen en horen we dagelijks in het nieuws dat dit onderwerp aan bod komt. Nog […]
Interim recruitment: Versterk jouw team vandaag! – Cooble
De kracht van interim recruitment Wat is interim recruitment? Interim recruitment inzetten betekent het tijdelijk versterken van je recruitmentteam met externe professionals. Deze professionals vormen je flexibele schil. Aangezien recruitment beïnvloed wordt door de dynamiek van de arbeidsmarkt en economische omstandigheden, worden we geconfronteerd met diverse uitdagingen en wisselende behoeftes binnen de organisatie. Interim recruitment […]
De kracht van interim sourcing
De kracht van interim sourcing Wat is interim sourcing? Interim sourcing betekent het tijdelijk versterken van je recruitmentteam met externe professionals met een specialiteit in sourcing. Deze professionals vormen je flexibele schil. Aangezien recruitment, en daarmee de vraag naar sourcing, beïnvloed wordt door de dynamiek van de arbeidsmarkt en economische omstandigheden, hebben we vaak te […]
