Vacature | Sourcing Consultant

Sourcing Consultant (Recruiting) Veel vrijheid, uitdagingen en mogelijkheden: dat is wat je als de nieuwste Sourcing Consultant bij Cooble kunt verwachten. Want als een geboren speurneus en spil in het proces zorg jij dat de opdrachtgever zijn perfecte kandidaat vindt voor de job. Hoe? Op de juiste plek. Op het juiste moment. Kom jij het […]

Vacature | Senior Sourcer

Senior Sourcer Vrijheid, dynamiek en een kijkje in verschillende keukens. Als Senior Sourcer bij Cooble ben jij het verlengstuk van de recruitmentafdeling bij een of meerdere klanten. Je vindt, verbindt en verleidt en dat met jouw persoonlijke touch. Je werkdag bestaat uit het zoeken naar die ene unicorn in de arbeidsmarkt. Je benadert kandidaten persoonlijk […]

Vacature | Sourcing Lead

Sourcing Lead Als Sourcing Lead heb jij een dynamische baan. Je krijgt de verantwoordelijkheid voor een of meerdere klanten in je portefeuille en bent hun aanspreekpunt. Je doet de intakes met / bij de klant(en). Je stuurt een aantal junior sourcers uit ons SuperSourcers team aan; zij gaan kandidaten benaderen en jij gaat de geïnteresseerde […]

Vacature | Recruitment Consultant

Recruitment Consultant Werken als Recruitment Consultant bij dé sourcing specialist van Nederland: kom het team van Cooble versterken! Als Recruitment Consultant is jouw taak om bestaande klantrelaties verder uit te diepen en nieuwe klanten te acquireren. Je profileert Cooble als de specialist binnen het werkveld en brengt inzicht in het strategische belang van het sourcen. […]

Het geheim van een hoge response rate

Het geheim van een hoge response rate Door: Laura Roetgerink  In gesprek met Amber Wildeman, Senior sourcing consultant bij Cooble, met een gemiddelde response rate van ruim 68%. Daarmee heeft zij de hoogste gemiddelde response rate binnen Cooble. Kan je wat over jezelf vertellen Amber? Ja hoor! Ik werk inmiddels twee jaar bij Cooble. Afgelopen […]

CASE: Sourcing Waterschap Rivierenland

Case Sourcing Waterschap Rivierenland Klant: Werkzaamheden: De afgelopen tijd hebben we met veel plezier samengewerkt met Waterschap Rivierenland. Cooble versterkt het recruitment van Waterschap Rivierenland op gebied van sourcing. Cooble vindt en benadert kandidaten voor vacatures van Waterschap Rivierenland die momenteel de meeste prioriteit hebben. Cooble en Waterschap Rivierenland hebben een leuke en succesvolle samenwerking […]

Tech blog deel 1 – Hoe vind je de juiste kandidaten?

Tech blog deel 1 – Hoe vind je de juiste kandidaten? Door: Laura Roetgerink  Vijftien jaar geleden bestonden er nog geen sourcers. Inmiddels zie je de functietitel steeds vaker voorbij komen. Niet verrassend, want de arbeidsmarkt is de laatste jaren sterk veranderd. Waar voorheen een ‘post and pray’ methode gebruikt werd en kandidaten actief zelf […]

CASE: Sourcing Jumbo

Case Sourcing Jumbo Klant: Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van professionals voor Jumbo voor de landelijke vacatures op het gebied van het kaderpersoneel, denk hierbij aan filiaalmanagers, assistent filiaal managers, teamleiders en vers specialisten. Wij zorgen voor instroom van kandidaten op deze vacatures en een talentpool voor de langere termijn binnen deze doelgroep. Periode Lange […]

CASE: Sourcing Action

Case Sourcing Action Klant: Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van professionals voor de volgende vakgebieden : IT, Finance, HR & Supply Chain. Wij vullen de pipeline van de recruiters op deze 4 vakgebieden. Wij zorgen ervoor dat de recruiters op de vacatures waar zij geen instroom op hebben kandidaten spreken die wij benaderen op de […]

Onderzoek Openbaar Ministerie

Onderzoek Openbaar Ministerie Door: Laura Roetgerink & Milou Verhoeks Nu bijna een jaar geleden viel een niet alledaagse opdracht op de deurmat. Het Openbaar Ministerie heeft Cooble gevraagd te onderzoeken of sourcing naar officieren van justitie een bijdrage zou kunnen leveren aan hun recruitmentproces. Deze opdracht is om meerdere manieren bijzonder te noemen. Zo is […]

Kyra Horn -
Sourcing Consultant

Met vol gas gaat Kyra aan de slag en heeft ze binnen de kortste keren de pipeline gevuld. Door haar jonge moederschap weet ze namelijk als geen ander hoe je efficiënt kan multitasken en prioriteiten moet stellen. Hierdoor kan ze vaak al snel beginnen met haar favoriete onderdeel, de persoonlijke benadering. Met haar empathisch vermogen en nuchterheid weet ze de kandidaten te verrassen. Ze biedt namelijk graag een luisterend oor en denkt mee over de toekomst. Hierbij vertelt ze eerlijk en duidelijk hoe de situatie in elkaar steekt om zo de beste match te kunnen vinden tussen bedrijf en kandidaat.

En heeft ze dan een succesvolle sourcingdag gehad? Dan zingt zij haar hoogste lied. Letterlijk, want Kyra kan goed zingen. Zo heeft ze in het verleden opgetreden als zangeres en zelfs een aantal prijzen gewonnen.