CASE: Sourcing Jumbo
Case Sourcing Jumbo Klant: Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van professionals voor Jumbo voor de landelijke vacatures op het gebied van het kaderpersoneel, denk hierbij aan filiaalmanagers, assistent filiaal managers, teamleiders en vers specialisten. Wij zorgen voor instroom van kandidaten op deze vacatures en een talentpool voor de langere termijn binnen deze doelgroep. Periode Lange […]
CASE: Sourcing Action
Case Sourcing Action Klant: Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van professionals voor de volgende vakgebieden : IT, Finance, HR & Supply Chain. Wij vullen de pipeline van de recruiters op deze 4 vakgebieden. Wij zorgen ervoor dat de recruiters op de vacatures waar zij geen instroom op hebben kandidaten spreken die wij benaderen op de […]
Onderzoek Openbaar Ministerie
Onderzoek Openbaar Ministerie Door: Laura Roetgerink & Milou Verhoeks Nu bijna een jaar geleden viel een niet alledaagse opdracht op de deurmat. Het Openbaar Ministerie heeft Cooble gevraagd te onderzoeken of sourcing naar officieren van justitie een bijdrage zou kunnen leveren aan hun recruitmentproces. Deze opdracht is om meerdere manieren bijzonder te noemen. Zo is […]
De groei van Sourcing in 2021
De groei van Sourcing in 2021 Door: Milou Verhoeks De extreme vraag naar sourcing in 2021 In 2021 maakte sourcing een flinke groeispurt door. En daarmee groeide de vraag naar professionele sourcers. Een jaar geleden waren er 67 openstaande vacatures voor sourcers; nu zijn dat er 307 (bron doelgroependashboard Intelligence group). Er zijn meer vacatures en er zijn minder mensen op de markt. Bij Cooble maken we behoefte aan groei uiteraard ook mee. Cooble startte 2021 met 8 sourcers en eindigde het jaar met […]
Het effect van een herinneringsmail
Het effect van een herinneringsmail Door: Laura Roetgerink Persoonlijk ben ik erg fan van het sturen van een herinneringsmail. Het sourcen en benaderen van kandidaten is erg arbeidsintensief door de persoonlijke benadering die Cooble nastreeft. Het is altijd jammer als je dan geen reactie ontvangt van de kandidaat. Herinneren is een kleine moeite en kan […]
Wat is een X-Ray search
Wat is een X-Ray search? Door: Laura Roetgerink Een X-Ray search is een search waarbij je BOOLEAN gebruikt in een zoekmachine om een site te doorzoeken. Ik begrijp dat dit nog niet tot de verbeelding spreekt. Want hoe gebruik je dit dan in de praktijk? Eerst zal ik beginnen met BOOLEAN uit te leggen. George […]
CASE: RPO Sourcing & Recruitment Development & Engineering MHS Europe
Case RPO Sourcing & Recruitment Development & Engineering MHS Europe Klant: Werkzaamheden: De inzet van een fulltime fte die voor Development & Engineering de recruitmentactiviteiten uitvoert en tevens de helft van de tijd inzetbaar is op het gebied van sourcing. Het vinden en verleiden van kandidaten voor MHS. Met name een focus Mechanical engineers, Projectleiders, […]
CASE: RPO Sourcing Dienst Justitiële Inrichtingen
Case RPO Sourcing Dienst Justitiële Inrichtingen Klant: Werkzaamheden: Het uitdenken van een sourcing strategie voor Dienst Justitiele Inrichtingen en het in kaart brengen van de doelgroep. Het vinden en verleiden van kandidaten voor DJI. Met name een focus op gz-psychologen, finance en inkoop professionals. Tevens het opbouwen van een lange termijn kandidatenpool. Wij zijn hierbij het verlengstuk van […]
CASE: Sourcing Vodafone Ziggo
Case Sourcing Software professionals Vodafone Ziggo Klant: Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van software professionals. Op zoek naar software developers, Software Architecten, Java Developers, DevOps Engineer, Business Intelligence Developers en Data scientisten. De doelgroepen in kaart brengen en een vooranalyse. Kandidaten die interesse hebben in contact brengen met de recruiter. Periode 4 maanden Inzet uren […]
CASE: Sourcing W&S Bureau
Case Sourcing Sales Professional W&S Bureau Klant: W&S Bureau Werkzaamheden: Het vinden en verleiden van sales professionals. Op zoek naar een Sales Manager. Kandidaten die interesse hebben in contact brengen met het werving en selectiebureau. Periode 1 maand Inzet uren 30 uur Hires 1 Binnen een periode van 4 weken 126 kandidaten benaderd, 10 gesprekken ingepland […]
