Het effect van een herinneringsmail

Het effect van een herinneringsmail Door: Laura Roetgerink Persoonlijk ben ik erg fan van het sturen van een herinneringsmail. Het sourcen en benaderen van kandidaten is erg arbeidsintensief door de persoonlijke benadering die Cooble nastreeft. Het is altijd jammer als je dan geen reactie ontvangt van de kandidaat. Herinneren is een kleine moeite en kan […]

Welke tools gebruiken sourcers?

Welke Tools gebruiken sourcers? Door: Sanne van der Heijden Er is veel veranderd over de jaren in Recruitment land, en de focus is verlegd van het passief werven naar actief werven van talent. Steeds meer bedrijven maken gebruik van Sourcing. Deze proactieve benadering van het acquireren van talent werpt duidelijk haar vruchten af. Maar welke […]

Wat is een response rate binnen Sourcing en wanneer is deze goed?

Wat is een response rate binnen Sourcing en wanneer is deze goed? Door: Sanne van der Heijden Veel recruiters en hun managers zien sourcing als bijzaak en sturen daardoor bulk inmails via Linkedin aan kandidaten. Hierdoor scoren zij laag op hun zogenoemde ‘response rate’. Maar wat is nou eigenlijk een response rate, en wanneer is […]

Wat is sourcing? Wat doet een sourcer?

Wat is sourcing? Wat doet een sourcer? Door: Sanne Roffel Sourcing is de zoektocht naar geschikte kandidaten binnen het wervingsproces. Sommige recruiters houden zich bezig met het gehele wervingsproces, van sourcing tot en met plaatsing; andere recruiters zijn gespecialiseerd in slechts één aspect. Veel grotere bedrijven en gespecialiseerde uitzendbureaus hebben teams van sourcing-professionals in dienst […]

Hoe gebruik je een talentpool?

Hoe gebruik je een talentpool? Door: Laura Roetgerink Maart 2020, Corona begint een gezicht te krijgen en is geen ver-van-mijn-bed-show meer. Dagelijks komen er verschillende nieuwsverhalen uit Italië, Spanje, maar geleidelijk aan ook uit Nederland. Een jaar geleden was het nog erg onduidelijk wat Corona (of COVID19) nou precies is, hoe je het kan krijgen, […]

Wat is een sourcer?

Wat is een sourcer? Door: Sanne Roffel Recruiters die gespecialiseerd zijn in de eerste werving van de cv’s van kandidaten worden ook wel sourcers genoemd. Veel grotere bedrijven en gespecialiseerde uitzendbureaus hebben teams van sourcing-professionals in dienst die zich enkel hierop focussen. Na het vinden en contacteren van geschikte kandidaten geven sourcers de cv’s vervolgens door aan […]

Vijf tips die je moet weten voordat je gaat sourcen

Vijf tips die je moet weten voordat je gaat sourcen Door: Fieke Kivits Sourcing is een manier om kandidaten te werven voor een vacature die open staat. Omdat sourcen uit meer bestaat dan alleen een paar berichten versturen via LinkedIn hebben wij een aantal tips uitgewerkt. Met deze vijf tips hopen wij jou te helpen […]

Kan iedereen een goede sourcer worden?

Kan iedereen een goede sourcer worden? Als je succesvol wilt zijn in je vak, moet je beschikken over de juiste vaardigheden en het helpt ook als je je werk leuk vindt. Vaak is er een verband tussen succesvol zijn en werkplezier. Er zijn recruiters die goed kunnen sourcen, maar er zijn ook recruiters die helemaal niet kunnen sourcen of sourcers die niet kunnen recruiten. Dat […]

Welke eigenschappen moet een sourcer hebben?

Welke eigenschappen moet een sourcer hebben? Door Lonneke van der Sanden Cooble is all about people. People matter. Maar hoe vind je nu de juiste mensen? De juiste kandidaten? Door sourcing is het antwoord. Maar wat is sourcing? En kan iedereen dat of is het beroep van sourcer een vak an sich? Sourcen is het vinden […]

Wat is het verschil tussen een Sourcer en een Recruiter?

Wat is het verschil tussen een Sourcer en een Recruiter? Door: Simone van de Laak Waar de term Recruiter al decennia ingeburgerd is in onze vacatures is de term Sourcer relatief nieuw. Het sourcen klinkt vaak als iets wat Recruiters er ‘even’ bij doen. Maar natuurlijk is het niet voor niets dat de Sourcers in […]